Name: Algemene Verordening Gegevensbescherming (Paperback)
Brand: Vakmedianet
SKU: 85184a2de4d3ad93406e4cc897f9b6fa
Price: 29.5 EUR
Availability: InStock

Algemene Verordening Gegevensbescherming (Paperback)

Door de digitale wereld waarin we leven worden er 'gemerkt', maar vooral 'ongemerkt', veel persoonsgegevens opgeslagen (lees: verwerkt). Ook in de arbeidsrelatie speelt dit. Werknemers krijgen een gsm, laptop of tablet van de werkgever om onderweg of thuis te werken of bereikbaar te zijn. Hierbij wordt vaak geen rekening gehouden met het feit dat de werkgever mogelijk mee kan kijken of dat bepaalde gegevens worden geregistreerd. De vraag is: wat mag de werkgever wel en wat mag hij niet? Met de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming per 25 mei 2018 zijn er nieuwe privacyregels waaraan de werkgever zich dient te houden. Dit boek geeft een handreiking hoe, zowel juridisch als praktisch, om te gaan met deze nieuwe en strengere regels.

29,50

De Algemene Verordening Gegevensbescherming in gewonemensentaal (Paperback)

'De Algemene Verordening Gegevensbescherming in gewonemensentaal' is een gids voor iedereen die is geïnteresseerd in de veelbesproken regels uit de AVG. In deze wet, die sinds 2018 van toepassing is, heeft de Europese Unie nauwgezet beschreven wat je wel en niet mag doen met gegevens over anderen. Op een schending van die regels staan boetes van maximaal 20 miljoen euro. Dit boek legt uit wat de belangrijkste plichten zijn van personen en organisaties die gegevens over anderen verwerken, zoals het treffen van technische veiligheidsmaatregelen, het doen van een impact assessment en het registreren van alle dataverwerkingsprocessen binnen de organisatie. Tevens bespreekt het welke rechten burgers hebben over wie gegevens worden verwerkt, zoals het recht om vergeten te worden, het recht op inzage en het recht om bezwaar te maken.

23,99

Waarborgen en aantonen correcte naleving Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) (Paperback)

Op 25 mei 2018 werd de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht in alle lidstaten van de Europese Unie, dus ook in Nederland. Een organisatie die persoonsgegevens verzamelt en/of verwerkt, moet kunnen aantonen dat zij de AVG correct naleeft. Dat betekent dat de AVG geïmplementeerd moet zijn in alle relevante bedrijfsfuncties van zo'n organisatie. Deze tweede editie van de gids (voorheen Handleiding Implementatie AVG) geeft een stappenplan, een bedrijfsfunctiemodel en een aantal hulpmiddelen (waaronder checklists), op basis waarvan de huidige stand van zaken in kaart wordt gebracht en omissies in de naleving van de AVG worden vastgesteld. Het opheffen van deze omissies vindt plaats aan de hand van een risicomanagementaanpak, waarbij de daaraan verbonden kosten bewaakt worden. Door de onderkende risico's af te zetten tegen de kosten van het opheffen daarvan, worden prioriteiten gesteld ter ondersteuning van de besluitvorming. Het bedrijfsfunctiemodel biedt daarbij de

51,71

Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming / General Data Protection Regulation Impleme

Deze uitgave bevat de tekst van de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming ("de Uitvoeringswet") geldend op 25 mei 2018 en de Engelse vertaling daarvan. Verwijzingen naar de artikelen van de AVG zijn toegevoegd door Eliëtte Vaal werkzaam bij AKD, een advocatenkantoor dat gespecialiseerd is in het privacyrecht en andere rechtsgebieden. De vertaling is verzorgd door Hendriks & James, een juridisch vertaalbureau, mede gespecialiseerd in het privacyrecht. Hendriks & James heeft een prettig leesbare en accurate vertaling gemaakt die in lijn is met de terminologie zoals gebruikt in de Algemene Verordening Gegevensbescherming. De vertaling van de Uitvoeringswet is geen officiële vertaling. Er kunnen geen rechten aan worden ontleend.

12,50

De algemene verordening gegevensbescherming in gewonemensentaal - Bart van der Sloot - ebook

20,99

De functionaris voor gegevensbescherming - zesde editie (Paperback)

De nieuwe Europese verordening voor de verwerking van persoonsgegevens (AVG), maar ook de richtlijn verwerking persoonsgegevens politie-gerecht voegen een nieuwe functie toe: de functionaris voor gegevensbescherming. De Belgische wetgever heeft die functie ook in andere gevallen verplicht gemaakt. In de acht hoofdstukken van de zesde editie van dit cahier verkennen we de functie van de functionaris voor gegevensbescherming in het kader van de bescherming van de verwerking van persoonsgegevens. De situering, de aanwijzing, het profiel, de positie, het takenpakket en de aansprakelijkheid van de functionaris voor gegevensbescherming komen achtereenvolgens aan bod. Het laatste hoofdstuk omvat een methodologie voor de implementatie in de praktijk. Zo bundelen we alle huidige kennis over deze complexe functie op een behapbare manier.

35,-

Privacy & Persoonsgegevens: Privacy en gegevensbescherming van de werknemer in de private en publiek

Door het sluiten van een arbeidsovereenkomst aanvaarden de werknemer en de werkgever dat ze een aantal rechten en plichten hebben ten opzichte van elkaar. De werknemer moet de arbeidstijd besteden aan de overeengekomen arbeid en moet handelen volgens de instructies van de werkgever, zoals afgesproken in de overeenkomst. Zowel in de private als publieke sector is de werknemer dus ondergeschikt aan zijn werkgever. Dat heeft onder meer tot gevolg dat de werknemer moet aanvaarden dat de werkgever hem binnen bepaalde grenzen controleert als een vorm van de uitoefening van zijn werkgeversgezag. Maar het recht op privacy van de werknemer eindigt niet aan de ondernemingspoort. Werknemers mogen wel degelijk redelijke privacyverwachtingen koesteren. Het grondrecht van de werknemer op privacy muteert in de onderneming. Het past zich aan de specifieke bedrijfsomstandigheden en aan de ondernemingscontext aan. In deze publicatie gaan we dieper in op de algemene en specifieke privacynormen die gelden

35,-

Wettenbundel privacy en gegevensbescherming (Paperback)

Wettenbundel privacy en gegevensbescherming De Wettenbundel privacy en gegevensbescherming bevat de relevante regelgeving op het gebied van privacy. In de bundel zijn de teksten opgenomen van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en van de Uitvoeringswet AVG. Deze bundel is onderdeel van het materiaal dat onze cursisten ontvangen bij al onze opleidingen, cursussen en trainingen in het kader van privacy. Derde druk, augustus 2021.

19,50

Gemeentelijke verordeningen (Paperback)

Kan de gemeenteraad aan de burgemeester de bevoegdheid toekennen om plaatsen aan te wijzen waar het verboden is om te blowen? En mag de burgemeester de eigenaar van een roofzuchtige kater op basis van een lokale verordening verplichten om zijn huisdier op gezette tijden binnen te houden? Is het een kustgemeente toegestaan om het varen met jetski's op zee te verbieden? En kan het fotograferen van de woning van het kroonprinselijk paar in een verordening strafbaar worden gesteld? Deze en andere vragen komen aan de orde in dit boekje over de verordenende bevoegdheid van gemeentebesturen. Verordeningen zijn er in maten en soorten. Naast de Algemene plaatselijke Verordening (Apv) vigeren er talloze andere regelingen in een gemeente, zoals de belastingverordening, de drank- en horecaverordening, de kapverordening, de inspraakverordening, de leefmilieuverordening, de subsidieverordening, de monumentenverordening en de bouwverordening. Mede aan de hand van zaken die in de rechtspraak hebben

39,50

Het ontslagrecht in de praktijk (Paperback)

Ontslag is in veel gevallen een ingrijpend gebeuren. De werknemer moet bij een (dreigend) ontslag op zoek naar een nieuwe werkkring en kan geconfronteerd worden met een al dan niet langdurige periode van werkloosheid. Dit kan onzekerheid, statusverlies en inkomensachteruitgang met zich brengen. Er moet dus ook niet al te lichtzinnig over ontslag worden gesproken. Er wordt wel eens een vergelijking gemaakt met een rouwproces om aan te geven wat het effect is van het (moeten) verwerken van een gedwongen ontslag, zeker als een werknemer tientallen jaren bij dezelfde werkgever werkzaam is geweest. Ook voor de werkgever is een ontslag geen eenvoudige opgave. Hij zet in de meeste gevallen de eerste stap om de arbeidsrelatie te beëindigen. Daarbij spelen uiteenlopende motieven een rol, bedrijfseconomische en bedrijfsorganisatorische motieven, in de werknemer zelf gelegen redenen en een verstoorde arbeidsrelatie. Bij bedrijfseconomische motieven moet de werkgever een keuze maken; welke

39,50

Algemene Verordening Gegevensbescherming (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Algemene Verordening Gegevensbescherming (Paperback)

Meer over Algemene Verordening Gegevensbescherming (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties

Verken gerelateerde categorieën