webshop.nl
Categorieën
  Sluiten

Verlanglijstje

Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering

Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering

0
Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering\ J.P. Kotter, John P. Kotter\ 9789052612317\ \ \ \ Het lezen van dit boek is als het doorbrengen van een werkdag met John Kotter.\ \ De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Webshops met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs

    Anderen bekeken ook

    Kern Van De Verandering
    Kern Van De Verandering
    Kern Van De Verandering\ John P. Kotter, Dan S. Cohen\ 9789052614267\ \ 1e druk, 2e oplage september 2004\ \ Organisaties moeten sneller en radicaler veranderen dan ooit tevoren. Hoe brengen bedrijven het ervan af als ze deze uitdagingen aangaan en wat kunnen we van hun ervaringen leren? In Het hart van de verandering onthullen de auteurs de resultaten van hun gesprekken met meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen. Als uitgangspunt wordt het veranderingsproces van acht stappen genomen uit Kotters internationale bestseller Leiderschap bij verandering. De uitkomsten zijn vaak verrassend. De auteurs introduceren een nieuwe dynamiek van zien, voelen en veranderen. Deze dynamiek brengt verandering op gang en houdt deze gaande, door mensen krachtige motieven voor verandering te laten zien en door te zorgen dat ze zich anders gaan voelen. Kortom, hoe zorgt u dat de boodschap niet alleen overkomt, maar dat het gedrag van mensen ook daadwerkelijk v…
    26,45
    Tao Van Leiderschap
    Tao Van Leiderschap
    Tao Van Leiderschap\ John Heider, John Helyar\ 9789025465773\ \ \ \ In China is Lao-tse's Tao-teh-king- Hoe dingen gebeuren of werken een van de meest geliefde wijsgerige boeken. Na jarenlang mediteren en zorgvuldig observeren tekende Lao-tse hierin de regels voor doeltreffend leiderschap op. John Heider, psycholoog, heeft de aloude regels bewerkt en ze daarmee geschikt gemaakt voor deze tijd. Jezelf en anderen begrijpen, je creativiteit verhogen, kunnen omgaan met conflictsituaties: voor iedereen die de kunst van het doeltreffend leiderschap machtig wil worden is De Tao van leiderschap een inspirerend en belangrijk boek.\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \  ● Conditie: Gebruikt\  ● EAN (artikelcode): 9789025465773\  ● ISBN (artikel code): 9789025465773\  ● Levering: Verzenden\  ● Merk - Algemeen: John Heider, John Helyar\  ● Primaire Auteur: John Heider, John Helyar\  ● SKU (eigen artikel…
    5,-
    Professioneel leiderschap - Persoonlijk leiderschap
    Professioneel leiderschap - Persoonlijk leiderschap
    Professioneel leiderschap - Persoonlijk leiderschap\ Marieta Koopmans\ 9789058711571\ \ \ \ Hoe ziet uw visie op leiderschap eruit? Wat vindt u belangrijk aan waarden? Welke overtuigingen hebt u over uzelf? Hoe moeten organisaties volgens u geleid worden? Allemaal vraagstukken die te maken hebben met persoonlijk leiderschap. Dit boek helpt u uw persoonlijke manier van leidinggeven te ontdekken en vorm te geven. U onderzoekt onder andere welke managementrol u ligt (Quinn) en welke kernkwaliteiten u bezit (Ofman). U werkt aan effectief leiderschap (Covey) en leert omgaan met tijd en stress. Dat geeft u uiteindelijk inzicht in wat elke professional zou moeten weten: een beeld van uzelf als leidinggevende en een gewenst beeld van de toekomst. Vierde deel in de serie Professioneel leiderschap.\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \  ● Conditie: Gebruikt\  ● EAN (artikelcode): 9789058711571\  ● ISB…
    10,80
    Interne communicatie bij verandering
    Interne communicatie bij verandering
    * Al meer dan 10 jaar hét basisboek voor verandercommunicatie. * 7 visies op verandering; kies de versie die past bij jouw verandering. * Gebaseerd op erkende veranderaanpakken van De Caluwé & Vermaak, Boonstra, Van Ruler en Factor C. * 35 verschillende interventiemogelijkheden, op verandervisie gesorteerd. * 6 fasen van het proces in detail beschreven. * Tips en voorbeelden uit de praktijk. Interne communicatie is dé succesfactor voor het slagen van veranderingstrajecten. De vraag naar het beste recept voor communicatie rond veranderingen is echter niet zomaar te beantwoorden. Iets wat succesvol is bij de ene verandering zorgt bij de andere slechts voor verstoring. In dit boek beschrijft Huib Koeleman zeven verschillende visies op veranderen. Voor elke visie gelden andere wetten voor interne communicatie en zijn er wezenlijke verschillen tussen de inhoud, strategie en communicatiemiddelen en -interventies. Hij combineert kennis uit het communicatie- en HR-vak. Het boek behandelt st…
    48,25
    The Big Five for Life (Nederlandstalig)
    The Big Five for Life (Nederlandstalig)
    The Big Five for Life (Nederlandstalig)\ John P. Strelecky, N.v.t.\ 9789082200416\ \ \ \ 'The Big Five for Life (Nederlandstalig) is een boek van John P. Strelecky uitgegeven bij www.bigfiveforlife.nl. ISBN 9789082200416 \ \ Nieuwste druk! Het maakt niet uit wie je bent of aan hoeveel mensen je leiding gegeven hebt, dit boek zal voor altijd de wijze waarop je over leiderschap denkt veranderen - niet alleen de wijze waarop je op je werk leiding geeft, thuis of in je gemeenschap, maar zelfs de wijze waarop je jezelf leidt.\ Het is de erfenis van Thomas Derale een man die door velen om hem heen gezien wordt als de beste leider ter wereld. Zijn ondernemingen verdienden een fortuin, zijn werknemers waren gek op hem, en wanneer nodig waren klanten bereid weken te wachten voordat ze konden samenwerken met zijn bedrijven.\ Op de leeftijd van 55 jaar oud sterft hij op tragische wijze, maar zelfs toen tijdens zijn sterfbed - inspireerde hij iedereen om zich heen. Dit is het verhaal over wie hij …
    7,15
    Onze ijsberg smelt!
    Onze ijsberg smelt!
    Onze ijsberg smelt!\ John Kotter, Holger Rathgeber\ 9789047000921\ \ \ \ Laat op levendige wijze zien hoe je als team of organisatie om kunt gaan met veranderingen en crisissituaties, en hoe je nieuwe kansen kunt creëren.\ \ Onze ijsberg smelt! van John Kotter en Holger Rathgeber is een vermakelijke en leerzame parabel over veranderingsprocessen van groepen, teams en organisaties. Dit boek beschrijft de paniek die een kolonie pinguïns overvalt als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat. In eerste instantie vertoont elke pinguïn een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden.\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \  ● Conditie: Gebruikt\  ● EAN (artikelcode): 9789047000921\  ● ISBN (artikel code): 9789047000921\  ● Levering: Verzenden\  ● Merk - Algemeen: John…
    5,40
    De corporate tribe
    De corporate tribe
    Managementboek van het Jaar 2016!'Niets heeft mij als schrijver en journalist meer geholpen dan mijn studie antropologie. Ik kan geen gebied bedenken dat niet baat zou hebben bij inzichten uit de antropologie. Dat Braun & Kramer die inzichten toegankelijk maken voor organisaties en hun leiders is hoognodig.' (Joris Luyendijk)Over organisatiecultuur wordt veel geschreven, gezucht en gesproken. Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen.De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals antropologen dat naar tribale samenlevingen doen. Lezers van dit boek worden meegenomen op een reis langs verre vreemde volkeren. Om vervolgens met een andere, nieuwe blik te kijken naar de eigen organisatie.In zo'n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door het lezen raak je prettig in de war én goed t…
    45,-
    De corporate tribe
    De corporate tribe
    Managementboek van het Jaar 2016!'Niets heeft mij als schrijver en journalist meer geholpen dan mijn studie antropologie. Ik kan geen gebied bedenken dat niet baat zou hebben bij inzichten uit de antropologie. Dat Braun & Kramer die inzichten toegankelijk maken voor organisaties en hun leiders is hoognodig.' (Joris Luyendijk)Over organisatiecultuur wordt veel geschreven, gezucht en gesproken. Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen.De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals antropologen dat naar tribale samenlevingen doen. Lezers van dit boek worden meegenomen op een reis langs verre vreemde volkeren. Om vervolgens met een andere, nieuwe blik te kijken naar de eigen organisatie.In zo'n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door het lezen raak je prettig in de war én goed t…
    45,-
    Dans Der Verandering
    Dans Der Verandering
    Dans Der Verandering\ Peter M. Senge, Art Kleiner\ 9789052612898\ \ \ \ De Dans der Verandering behandelt de laatste ontwikkelingen en inzichten op het gebied van management en organisatiekunde en geeft talloze voorbeelden van leer- en veranderingsinitiatieven bij multinationale bedrijven en organisaties als General Electric, British Petroleum, DuPont, Ford, Hewlett-Packard, Mitsubishi, Shell, Toyota, het Amerikaanse leger en Xerox. De vele praktische adviezen, cases en individuele en team-oefeningen laten zien hoe de behandelde theorieën in de praktijk van de lerende organisatie kunnen worden toegepast.\ \ De Dans der Verandering is een onmisbaar boek voor lijnmanagers, topfunctionarissen, interne netwerkers, docenten en anderen die op professionele wijze veranderinitiatieven in praktijk willen brengen.\ \ Peter Senge is hoofddocent aan het Massachusetts Institute of Technology (MIT), voorzitter van de Society for Organizational Learning en auteur van de Vijfde Discipline. Hij is een …
    9,55
    Dans Der Verandering
    Dans Der Verandering
    Dans Der Verandering\ Peter M. Senge, Art Kleiner\ 9789052612898\ \ \ \ De Dans der Verandering behandelt de laatste ontwikkelingen en inzichten op het gebied van management en organisatiekunde en geeft talloze voorbeelden van leer- en veranderingsinitiatieven bij multinationale bedrijven en organisaties als General Electric, British Petroleum, DuPont, Ford, Hewlett-Packard, Mitsubishi, Shell, Toyota, het Amerikaanse leger en Xerox. De vele praktische adviezen, cases en individuele en team-oefeningen laten zien hoe de behandelde theorieën in de praktijk van de lerende organisatie kunnen worden toegepast.\ \ De Dans der Verandering is een onmisbaar boek voor lijnmanagers, topfunctionarissen, interne netwerkers, docenten en anderen die op professionele wijze veranderinitiatieven in praktijk willen brengen.\ \ Peter Senge is hoofddocent aan het Massachusetts Institute of Technology (MIT), voorzitter van de Society for Organizational Learning en auteur van de Vijfde Discipline. Hij is een …
    9,55

    Klanten-reviews van Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering

    Productomschrijving

    Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering\
    J.P. Kotter, John P. Kotter\
    9789052612317\
    \
    \
    \
    Het lezen van dit boek is als het doorbrengen van een werkdag met John Kotter.\
    \
    De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om te veranderen. Organisaties moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar er juist op inspelen, om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management onvoldoende, en leiderschap noodzakelijk.\
    \
    Veel recente methodes om organisaties te veranderen - total quality management, reengineering - schieten tekort, omdat zij niet in staat zijn om gedrag te veranderen. Dit boek biedt een visie, maar tegelijkertijd een zeer praktisch verslag, gebaseerd op onderzoek naar ervaringen in meer dan 100 bedrijven.\
    \
    Succesvolle verandering komt in acht fasen:\
    \
    - een gevoel van urgentie tot stand brengen; \
    - de leidende coalitie creëren; \
    - een visie en een strategie ontwikkelen; \
    - de veranderingsvisie communiceren; \
    - actie op brede basis door middel van empowerment; \
    - korte-termijn successen genereren; \
    - verbetering consolideren en meer verandering tot stand brengen; \
    - nieuwe benaderingen in de organisatiecultuur verankeren.\
    \
    Prof. dr. John Kotter is verbonden aan Harvard Business School en is 's werelds meest vooraanstaande expert op het gebied van leiderschap in organisaties\
    \
    Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\
    \
    Specificaties:\
    \
     ● Conditie: Gebruikt\
     ● EAN (artikelcode): 9789052612317\
     ● ISBN (artikel code): 9789052612317\
     ● Levering: Verzenden\
     ● Merk - Algemeen: J.P. Kotter, John P. Kotter\
     ● Primaire Auteur: J.P. Kotter, John P. Kotter\
     ● SKU (eigen artikel code): 803600802\
    \
    \

    Verken gerelateerde categorieën

    Literatuur boekenBoeken
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.